職場でのストレスが原因でうつ病などの精神疾患に労災認定

私たち家族は昨年７月１７日の労災認定の記者会見以後、日常の平穏な生活は一変いたしました。

ネット上での励ましや、同じ苦しんでいる方々の叫びもたくさんありました。

と同時に心ない書き込みも多々ありました。

それか 「従業員がうつ病になるのは会社の責任」という風潮が強くなり、労災認定の判例が増加しています。

これまでの、「従業員がうつ病になったのは個人の問題である」という主張はもはや通らなくなってきているのです。

だから 仕事上のストレスでうつ病などの心の病にかかり2008年度に労災認定を受けた人は269人で過去最多。

20代、30代が割合の多くを占めています。

業種別では製造業や卸・小売業、職種では専門職、事務職など。

あらー…。

認定されてるのは氷山の一角だろうなぁ…。

うちの部署にもここ1年くらい会社に来てない人が…(・・;) （ビジネスi）労災認定は置いといて、また とにかく非常にあやしい 「心の病」での労災認定の急増 ８日厚生労働省の発表によると、２００８年に職場のストレスが原因でうつ病などの精神疾患の労災認定を受けた人２６９人にのぼりました。

精神疾患を理由として労災の申請をした方が９２７人